我如何管理一支 700 人的团队（并且没有失去理智）

啊，我的朋友们！带领 700 人的团队而不失去理智，这是一次多么不可思议的冒险啊！让我告诉你这部堪称最伟大冒险小说的滑稽史诗。 亲爱的读者，想象一下你自己，领导着一支由 700 人组成的军队，每个人都有自己的奇思怪想和幻想。这就像试图在马戏团的舞台上与一群大象跳华尔兹一样！但你谦卑的仆人，带着他的诗意和理想主义精神，以醉酒走钢丝者的优雅迎接这一挑战。 首先，我建立了一个革命性的通讯系统：改进的阿拉伯语电话！每个员工都必须在邻居耳边低声说出自己的想法，制造出美妙的刺耳声音，在公司的走廊里回荡。多么美妙的交响乐啊！当然，消息有时会被扭曲，但这有什么关系呢？最主要的是维持这种美丽的混乱和谐。 为了激励我的部队，我想到了组织疯狂比赛的绝妙主意。周一是“最佳紧急文件伪装”日。周二，我们选出了“最长咖啡时间之王”。还有星期五，啊星期五！这是“把便利贴扔出窗外”的神圣日子。不用说，生产力已经飙升......到了深渊！ 当然，也有怀疑的时刻。就像那天我把会议室和杂物间搞混了一样。但这又有什么关系呢！我即兴演讲了公司清洁的重要性，同事们热烈鼓掌（或者是水桶落下的声音？）。

归根结底，我亲爱的朋友们，管理 700 人是一门微妙的艺术，是温和的疯狂和不断的即兴创作的混合体。这就像在倒背诵波德莱尔的同时试图与着火的猫玩杂耍。不可能的 ？或许。但是哦，太令人兴奋了！ 如果有人问我成功的秘诀，我会简单地回答：“让我们摆脱庸俗现实的束缚，让我们摆脱世俗的束缚，让我们唱响完整的自由赞歌！”因为归根结底，如果不是一部每个人都坚定地扮演自己角色的伟大喜剧，那么管理又算什么呢？ 所以，我的朋友们，我在这次经历中幸存下来，我的思想完好无损（或大部分）。如果你遇到我在街上闲逛自言自语，别担心。只有我继续管理我想象中的 700 人团队！